Keçiören Belediyesi tarafından, ünite müdürleri ve ünite sorumlularına yönelik olarak “Disiplin Uygulamaları ve Belediyelerde Yetki Devri” bahisli eğitim programı düzenlendi. Belediye Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen eğitime, belediyenin farklı ünitelerinde misyon yapan yöneticiler katıldı.
Mahalli Yönetimler Araştırma ve Geliştirme Merkezi (MİARGEM) Başkanı Halil Memiş tarafından verilen eğitimde, kamu idaresinde disiplin süreçlerinin türel destekleri ile belediyelerde yetki bölümünün gerçek ve faal biçimde uygulanmasına ait kapsamlı bilgiler paylaşıldı.
Disiplin uygulamalarında tüzel çerçeve ele alındı
Eğitimin disiplin uygulamalarına ayrılan kısmında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde disiplin kavramı, disiplin amirlerinin vazife ve sorumlulukları, disiplin cezalarının çeşitleri ve uygulanma süreçleri ayrıntılı biçimde aktarıldı. Disiplinin maksadının cezalandırmadan fazla kamu hizmetinin nizam, inanç ve sürekliliğini sağlamak olduğuna dikkat çekildi. Disiplin soruşturması süreci, savunma hakkı, zamanaşımı, itiraz yolları ve disiplin cezalarının sicilden silinmesine ait asıllar da örneklerle açıklandı
Belediyelerde yetki zamanı ve sorumluluk dengesi
Programın ikinci kısmında ise belediyelerde yetki kavramı ve yetki bölümü ele alındı. Yetkinin, idare gücünün temel ögelerinden biri olduğu vurgulanırken; yetki periyodunun, yöneticilerin iş yükünü azaltmak için değil, kurumsal kapasiteyi artırmak gayesiyle yapılması gereken şuurlu bir idare aracı olduğu söz edildi. Yetki dönemi ile vekâlet ortasındaki farklar açıklanarak, yetki zamanında sorumluluğun devredilemeyeceği konusuna bilhassa dikkat çekildi. Ayrıyeten, yazılı yetki bölümünün ehemmiyeti, denetim düzeneklerinin gerekliliği ve uygulamada sık yapılan yanlışlar iştirakçilerle paylaşıldı.
Yönetsel farkındalık amaçlandı
Eğitim programıyla, Keçiören Belediyesi yöneticilerinin mevzuata uygun, şeffaf ve aktif bir idare anlayışı geliştirmesi; disiplin süreçleri ile yetki dönemi uygulamalarında ortak bir yaklaşım ve farkındalık oluşturulması hedeflendi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı












