Üsküdar Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi İş Sıhhati ve Güvenliği Kısım Lideri Dr. Öğr. Üyesi Rüştü Uçan, Öğretim Vazifelisi Abdurrahman İnce liderliğindeki 30 kişilik akademisyen ve uzmanlardan oluşan takımın, kaynak ve gibisi “sıcak çalışma” süreçleri için hayati değer taşıyan kuralların yasal mecburilik haline getirilmesi emeliyle kapsamlı bir taslak rapor hazırladığını duyurdu.

Bilim insanları, kalıcı tahlil için harekete geçti 

Dr. Öğr. Üyesi Rüştü Uçan, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’na teslim edilmek üzere bir çalışma yaptıklarını lisana getirerek, şöyle devam etti:

“İstanbul Büyükşehir Belediyesi İtfaiye müdürlüğünde eğitmen olarak çalışmış olan, Üsküdar Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi İş Sıhhati ve Güvenliği Kısmı Öğretim Vazifelisi Abdurrahman İnce başkanlığında 30 kişilik akademisyen, endüstride bu işi yapan uzmanlar ve Bakanlıktan birkaç arkadaşın da takviyesiyle bu türlü bir çalışma yaptık. Buradaki emelimiz şu: Bilhassa birçok yangından sonra bizi çağırıyorlar. Biz basında bunlarla ilgili fikirlerimizi söylüyoruz. Ama bunun olmaması lazım. Bizim daha evvelden bir bilim adamı olarak, bir çalışma takımı olarak neler yapılacağını söylememiz lazım ve bunlara nazaran de aksiyon alınması lazım ki bu olaylarla karşılaşmayalım. İşte 29 kişinin öldüğü bar yangını. Orada barın en ağır olduğu anda barda bin kişi olduğunda yangın başlasaydı, çok fazla kişi ölecekti. O kadar büyük sorunlu olan bir yangındı. Haydarpaşa Garı’nın çatısı yangını, Galatasaray Üniversitesi yangını bu halde Sıcak Çalışma Müsaadesi Yönetmeliğimiz olsaydı ve gerçek uygulansaydı önlenirdi.”

Taslağın temelini, ABD’de 60 yıldır uygulanan yönetmelikler oluşturuyor

Hazırladığımız çalışmanın temelini, ABD’de 60 yıldır uygulanan ve 8 defa güncellenen Ulusal Yangından Korunma Ajansı (NFPA) yönetmeliklerinin oluşturduğunu belirten Dr. Öğr. Üyesi Rüştü Uçan, Türkiye’de bu hususta büyük bir yasal boşluk olduğunu vurguladı. Mevcut durumun inisiyatife dayalı olduğunu söyleyen Dr. Öğr. Üyesi Rüştü Uçan, şöyle devam etti:

“Sıcak çalışma yapılacağı vakit, kaynak yahut öteki sıcak çalışma yapılacağı vakit, 60 yıl evvel Amerika bir yönetmelik getirmiş ve bunu uygulamadan katiyetle sıcak çalışma müsaadesi vermiyorlar. Biz diyoruz ki bunu Türkiye’de uyarlayalım. Şu anda (Türkiye’de) mecburî olarak bir sıcak müsaade yapılacaksa, kaynak yapılacaksa yahut öbür bir sıcak çalışma yapılacaksa bu türlü bir müsaade prosedürümüz olmadığı için işte bar yangınında alev tutuştuğu an yangın bir anda büyümektedir.

Dr. Öğr. Üyesi Rüştü Uçan, Türkiye’de bu mevzuda büyük bir yasal boşluk olduğunu söz ederek, “Amerika’da 60 yıldır uygulanan Ulusal Yangından Korunma Ajansı (NFPA) yönetmeliklerini çeviri ettik. Birebir vakitte yurt dışında, öbür ülkelerde, Japonya’da, Avrupa’nın başka ülkelerinde nasıl uygulamalar yapıyor, onları da çeviri ederek derli toplu bir taslak haline getirdik. Bunu Bakanlığa sunduk. Bizim buradaki gayemiz Bakanlığın bunu zarurî olarak herkesin uygulayacağı mevzuata yerleştirilmesi.” diye konuştu.

11 metre kuralı hayat kurtarıyor!

Önerdikleri yönetmeliğin temelinde yatan kolay ancak hayat kurtaran kurallara da dikkat çeken Dr. Öğr. Üyesi Rüştü Uçan, “Sıcak çalışmayı yapacağın yerin 11 metre etrafında hiçbir yanıcı unsurun olmaması lazım. Şayet yanıcı maddeyi kaldıramıyorsan onu yanmayacak bir perdeyle kapatman lazım. Beşiktaş’taki bar yangınında 11 metre etrafında o denli bir muhafaza tedbiri yapılsaydı, yangın başlamayacaktı. Bir sıcak çalışma yapılacaksa orada yangın söndürmeyi bilen bir kişiyi dolu bir yangın tüpüyle beklemeli. Böylelikle o kişi yangın çıktığı an yangını durduracaktır. Yangının olmaması için gerekli hazırlıkların evvelce yapılması lazım.” tabirinde bulundu.

Yapılması zarurî yönetmelik haline gelmeli

Hazırladıkları 250 sayfalık çalışmanın bir “rehber” yahut “kılavuz” olarak kalmasının kâfi olmayacağını, “yapılması zorunlu” bir yönetmelik haline getirilmesi gerektiğini vurgulayan Dr. Öğr. Üyesi Rüştü Uçan, kelamlarını şöyle noktaladı:

“Bizim istediğimiz zarurî olarak uygulanacak bir yönetmelik yani. ‘Bunu yapmadan bu çalışmaya başlayamazsın’ denmelidir. Şayet başlarsan buradan olacak çok büyük ölümlü kazada direkt doğruya bu müsaadesi olmadan başlatan şahıslar ve idare sorumlu olacaktır. Biz yaşanan üzücü olayların ardından televizyonlara çıkmak istemiyoruz artık. İstediğimiz bu türlü bir mecburî iş müsaade sisteminin Türkiye’de de yerleştirilmesidir. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın kendilerine ilettiğimiz bu taslak çalışmayı da göz önüne alarak ‘Sıcak Çalışma Müsaade Yönetmelik ‘çalışması yaparak yürürlüğe koyması gerekmektedir.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı