Subtotal $0.00
8
Başta Çin olmak üzere Asya’dan gelen rekabet, devam eden Rusya-Ukrayna Savaşı’nın tesirleri, ABD’nin gümrük tarifeleriyle zorlaşan ekonomik şartlar ve zayıflayan iktisatla birçok esere yönelik talebin daima zayıf kalması ve başta yapay zeka olmak üzere teknolojideki gelişmeler Avrupalı şirketleri tekrar yapılanmaya itiyor.
Kıtada başta otomotiv olmak üzere ilaçtan teknolojiye, mühendislikten havacılık ve bankacılık dalına kadar pek çok dalı tesiri altına alan işten çıkarma dalgası, bilinmeyen ve yavaşlayan iktisatta global iş gücünün karşılaştığı zorlukların devam ettiğini gösteriyor.
Bir vakitler sağlam olan transatlantik ticaret alakaları çağdaş çağın en büyük zorluklarından biriyle karşı karşıya kalırken, ABD Başkanı Donald Trump’ın getirdiği tarifeler Avrupa’nın endüstrisini etkilemeye devam ediyor.
Avrupa’da son vakitlerde sık sık işten çıkarma kararları görülüyor. Buna son olarak, Danimarkalı ilaç üreticisi Novo Nordisk’in tekrar yapılanmaya giderek 9 bin kişiyi işten çıkarma kararı eklendi. İşten çıkarmaların 5 bininin şirketin merkezi Danimarka’da olması bekleniyor.
Alman şirketler kemer sıkıyor
Özellikle Avrupa’nın en büyük iktisadına sahip Almanya’da otomotiv, sanayi ve mühendislik, teknoloji, telekomünikasyon, finans ve öteki kesimlerdeki işten çıkarma kararlarına her gün yenileri ekleniyor.
İşten çıkarmalarda Almanya’nın kıymetli araba sanayisi dikkati çekiyor. Kontrol ve danışmanlık firması EY tarafından yapılan bir araştırmada, bir yıl içinde Alman araba sanayisinde yaklaşık 51 bin 500 kişi işini kaybetti. Bu da dalın toplam iş gücünün yüzde 6,7’sine ve tıpkı periyotta 114 bin imalat işinin neredeyse yarısına denk geliyor.
Ekonomik şartlar ve Çin’den gelen rekabet Alman şirketleri yine yapılanmaya iterek, işe alımları dondurmaya yahut işten çıkarmaya zorluyor. Kimi ticaret uyuşmazlıkları ve zayıf iç ekonomik faaliyetler, Alman şirketlerini kemerlerini sıkmaya da zorluyor.
Özellikle Alman sanayi bölümü daima olarak işten çıkarma yapıyor. Bu eğilim Kovid-19 salgınından beri devam ediyor ve neredeyse hiçbir sanayi şirketi bu eğilimden kurtulamadı.
Azalan karlarını işten çıkarmalarla istikrara kavuşturmaya çalışan Alman şirketlerden arka arda gelen “işten çıkarma” yahut “yeni alımlara orta verme” haberleri, Almanlar ortasında telaş yaratıyor.
Otomotivde değerli daralma
Avrupa’da bu yıl büyük çaplı şirketler işten çıkarma kararları aldı.
Otomotiv dalının değerli tedarikçilerinden Bosch, 22 Temmuz’da 2029 yılına kadar 1100 kişiyi işten çıkaracağını bildirdi. Şirket, geçen yıl da otomotiv ünitesinde 3 bin 800’ü Almanya’da olmak üzere, dünya genelinde 5 bin 500 kişiyi işten çıkaracağını açıklamıştı.
Dünyanın en büyük kamyon üreticilerinden Daimler Truck, 8 Temmuz’da 2030’a kadar Almanya’da yaklaşık 5 bin kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Alman üretici, ABD ve Meksika’daki fabrikalarında da 2 bin kişinin işine son vermeyi planlıyor.
Dünyanın üçüncü büyük araç üreticisi Stellantis, 10 Haziran’da bu yıl İtalya’daki iş gücünü 2 bin 500 kişi azaltacağını açıkladı.
Alman araba üreticisi Volkswagen Kümesi, Almanya’da maliyet azaltma programı kapsamında 7 bin kişinin işine son verdi.
Volkswagen Kümesinin başka lüks markası Porsche ise 3 bin 900 kişiyi işten çıkarmayı planlarken, 2025’in ikinci yarısında sendikalarla daha fazla işten çıkarma için müzakerelere başlayacağını duyurdu.
Alman menşeli lastik ve araba kesimleri üreticisi Continental, 18 Şubat’ta 2026 sonuna kadar araştırma ve geliştirme kısmında 3 bin kişiyi işten çıkarma kararı aldı.
Fransız araba üreticisi Renault 11 Mart’ta, artan ekonomik belirsizlik karşısında Avrupa’da ticari araçlara yönelik talebin yavaşlaması nedeniyle Fransa’nın kuzeyindeki Sandouville’de bulunan kamyonet fabrikasında 300 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.
İsveç merkezli araba üreticisi Volvo, 26 Mayıs’ta devam eden yine yapılanmasının modülü olarak yaklaşık 3 bin kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu.
Bankacılıkta da işten çıkarma planları açıklandı
Almanya’nın ikinci büyük bankası Commerzbank 14 Mayıs’ta, 2028’e kadar çoğunluğu Almanya’da olmak üzere 3 bin 900 kişinin işine son vereceğini duyurdu.
İspanyol Banco Santander’in İngiltere kolu Sandanter İngiltere, 19 Mart’ta yaptığı açıklamada, İngiltere’deki yeni şube kapanışlarının yaklaşık 750 çalışanın işini kaybedebileceği manasına geldiğini bildirdi.
Deutsche Bank da geçen yıl maliyetleri düşürmek için 3 bin 500 takviye çalışanını işten çıkarmasının akabinde, 20 Mart’ta bu yıl 2 bin kişinin işine son verme kararı aldı.
İngiltere’nin en büyük bankalarından HSBC, 14 Mayıs’ta istekli işten ayrılma programı kapsamında Fransa’da 348 kişiyi işten çıkarmayı planladığını açıkladı.
Yine İngiltere’nin başşehri Londra’da bulunan ülkenin en eski bankalarından Lloyds bankası maliyetleri düşürmek ve müşterileri dijital hizmetlere yönlendirmek hedefiyle 1600 kişiyi işten çıkarmaya hazırlanıyor.
Güç, sanayi ve mühendislik
Avusturya basınına nazaran, Avusturyalı güç şirketi OMV’de global iş gücünü 2 bin azaltmayı planlıyor.
Küresel güç krizi sürecinde mali yapısı bozulan Alman güç firması Uniper, 3 Temmuz’da güçlü enerji piyasası şartları nedeniyle 400 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.
Fransız-İtalyan STMicroelectronics, 4 Haziran’da, üç yıl içinde 5 bin çalışanın şirketten ayrılmasını beklendiğini duyurdu.
Alman mühendislik şirketi Siemens, 2027’ye kadar başta otomasyon alanında olmak üzere 6 binden fazla kişiyi işten çıkarma kararı aldı.
Alman ThyssenKrupp, 6 Mart’ta da global otomotiv sanayisindeki daima şiddetli piyasa şartlarına atıfta bulunarak, işe alımları donduracaklarını ve otomotiv kısmında 1800 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.
Zincir marketler külfetli
Fransız market zinciri Auchan 8 Mayıs’ta yaptığı açıklamada, İspanya’da 710 kişiyi işten çıkaracağını ve 25 mağazasını kapatacağını duyurdu.
Alman spor giysi üreticisi Puma, 12 Mart’ta maliyet azaltma programı çerçevesinde dünya çapında 500 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.
İngiltere’nin en büyük süpermarket kümesi Tesco, 29 Ocak’ta, tasarruf arayışı nedeniyle mağazalardan ve merkez ofisinden yaklaşık 400 kişiyi işten çıkarma kararı aldı.
Yine İngiltere’nin büyük süpermarket zincirlerinden Sainsbury’s ocakta kuvvetli maliyet ortamına karşı tasarruf sağlama amacıyla çalışan sayısını 3 binin üzerinde azaltma yoluna gideceğini duyurdu.
Dünyanın ünlü lüks markalarından İngiliz Burberry, 14 Mayıs’ta tasarruf programı kapsamında global çapta 1700 kişiyi işten çıkarmayı planladığını açıkladı.
Öbür dallardaki işten çıkarma kararları
Alman medya kuruluşu ProSiebenSat.1, 4 Mayıs’ta dijital dönüşümünün bir kesimi olarak 430 tam vakitli konumunun kaldıracağını açıkladı.
Yemek dağıtım şirketi Just Eat Takeaway ise 17 Temmuz’da 2025 sonuna kadar 2 bin kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
Alman Posta Yönetimi’nin (Deutsche Post) iştiraki DHL, 6 Mart 2025’te karındaki düşüşün akabinde tasarruf etmek için Almanya’da bu yıl yaklaşık 8 bin kişiyi işten çıkarmayı planladığını açıkladı.
Alman biyoteknoloji firması BioNTech, 10 Mart’ta 2027’ye kadar 950 ila 1350 tam vakitli konumda kesintiye gitmeyi planladığını duyurdu.
Finlandiya merkezli petrol rafinerisi ve biyoyakıt üretim şirketi Neste de 600 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
İsveçli telekomünikasyon kümesi Tele2 ise bu yıl boyunca 600 çalışanını işten çıkarma kararı açıklarken, Finlandiyalı ormancılık şirketi UPM de maliyetlerini düşürmek hedefiyle 462 çalışanının işine son verileceğini bildirdi.
